济宁市成功争取2022年度省水利建设督查激励、争取农村生活污水和黑臭水体治理2023年资金总量和项目总数全省排名双第一，汶上大运河南旺枢纽工程入选国家水情教育基地，曲阜、邹城入选国家节水型城市……

亮眼“成绩单”的背后，是党建“红色引擎”激发的强大动能。近年来，市城乡水务局坚持党建引领，以“节水优先，空间均衡，系统治理，两手发力”治水方针为统领，强化“三个意识”，实施“三转引领”，建设“三大工程”，实现了党建工作和业务工作的有机融合、相互促进，我市水务现代化建设取得显著成效。

强化“三个意识”，旗帜鲜明讲政治

强化“一切工作都是政治工作”的意识。坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提出“433新三转”理念和“151”工作思路，党员干部形成从政治层面强化业务工作的自觉。

强化“一切工作精细化”的意识。坚持从党建中要思路，将全年工作目标化，建立党组织、党组织书记党建工作责任清单。制定水务重点工作台账，以星级标出重要程度，按照轻重缓急推进落实。

强化“一切工作精品化”的意识。强化政治统领，树立精品导向，对标对表全国先进地区、示范样板，打造济宁亮点。济宁与中国南水北调集团东线有限公司等五大公司成功签约，市城乡水务局、市水利事业发展中心获2022年度综合绩效考核先进单位，市城乡水务局“争一流、争第一、争唯一”成效突出，单位记集体二等功。

实施“三转”引领，真抓实干转作风

“三大转变”强执行。实行“问题在一线发现、矛盾在一线解决、能力在一线锻炼、业绩在一线创建、干部在一线培养”“五个一线”工作法和“1+1+2”导师制，组织1000余人次的党员干部深入水务工程项目现场，开展抓落实、求突破十大攻坚行动，全力推动“传统水利向现代水务、重建轻管向建管并重、按部就班向立说立行”三大转变。

“三个闭环”抓管理。建立科室之间协调配合机制、与市直其他部门单位沟通联动机制，形成内外合力的水平闭环。建立与上级业务部门常态化联系汇报机制、与县市区涉水部门督导帮扶机制，形成上下贯通的垂直闭环。建立“一个项目一套班子一跟到底”的工作推进机制，形成全过程全要素全环节管理的周期闭环，确保工作无缝衔接。

“三个督办”促落实。成立以第一副局长为组长，相关综合科室科长为成员的督查专班，事前分解任务建清单，事中跟踪督导抓整改，事后举一反三建机制。2022年，市城乡水务局督查督办工作获市政府通报表扬，全市河湖长APP巡河率266.05%，全省第一。

建设“三大工程”，党建引领促发展

实施品牌建设提亮增色工程。开展组织生活规范年活动，以支部标准化规范化建设为抓手，推动机关党建全面进步、全面过硬。市直水务系统在职党支部全部建成五星党支部，创建特色党支部1个，党员先锋岗1个。“上善若水 利为民生”“碧水丹心 服务民生”2个党建品牌分别被评为市直机关优秀党建品牌、十佳机关党建服务品牌。

实施党员干部提能增技工程。结合“三亮三比三创”开展“大学习大督查大改进”活动，举办“水务大讲堂”4期、履职能力提升培训演练观摩等7次，组织到县市区现场督导检查20余次，广大党员干部履职能力持续提升。2022年以来，先后有12人被评为济宁市先进工作者、干事创业优秀党组织书记、“五四”优秀青年、青春榜样等。

实施模范机关提质增效工程。以理论业务联学、重点工程联建、精神文明联创、民生实事联办为重点，持续推进模范机关建设“三级联动”。市城乡水务局先后被评为市直模范机关创建先进单位、示范点、工作表现突出单位，并在全省水利系统和市直模范机关建设现场推进会议上作典型发言。金乡羊山湖水利风景区入选国家级红色基因水利风景区，曲阜以全省唯一入选国家公共供水管网漏损治理重点城市，鱼台、梁山县域节水型社会达标建设通过水利部复核。嘉祥河长制湖长制、兖州城市排水“两个清零、一个提标”工作均获省督查激励，全省水库移民工作会议在梁山召开。济宁水库移民、水利工程建设、数字河湖、现代水网建设、农村生活污水治理等做法在全国全省推广、作典型发言，获省、市通报表扬35次。（2023年6月21日）