真抓实干 马上就办 谱写新时代全市水务党的建设新篇章

市城乡水务局党组书记、局长  刘文峰

近年来，市城乡水务局党组落实全面从严治党主体责任，按照“汇聚机关力量，传递机关声音，讲好机关故事，促进中心工作，服务机关党员，展示机关形象”的定位要求，坚持以强党建为引领，推进机关党建与水务中心工作深度融合，谱写新时代全市水务党的建设新篇章。

一是必须旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，确保中央、省市委重大决策部署落地落实。通过一年来的学习工作，局党组更加深刻感受到，讲政治、遵守政治纪律、政治规矩是非常具体的，是实实在在的，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，绝不是抽象的、口号式的，必须是全面的、具体的。

2018年，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针，对中央、省市委决策部署及时学习传达，对机关党建加强系统调查研究，结合水务工作实际抓好贯彻落实。坚持问题导向，创新开展了支部委员亮身份“五个一”（支部书记讲四个意识党课、学习委员讲政治理论学习党课、组织委员讲权利义务党课、宣传委员讲意识形态党课、纪律委员讲遵规守纪党课）和党员教育“七个一”等活动（以理想信念宗旨教育为主题，组织一次演讲比赛，邀请专家举办一次专题辅导讲座，组织一次实地现场教育，组织一次重温入党誓词，开展一次警示教育，开展一次谈心谈话，每个党员讲一次微党课），教育引导党员干部切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保了上级决策部署政令畅通，落地生根，圆满完成了各项年度目标任务。

局党组组建了“青年党员之家”， 凝聚青年党员力量，加强对青年党员的重点教育培养。我局2018年度考核优秀档次18人中，45周岁以下的青年党员占了大多数；在全市农业系统和全市市直机关“不忘初心 牢记使命”微党课大赛中，我局青年党员选手多人获奖，为全局赢得了荣誉。

二是必须夯实基层基础，以层层传导压力，压实全面从严治党政治责任。推动全面从严治党向纵深发展，解决“最后一公里”问题，关键是打牢基层党组织这个基础，让党组织强起来、硬起来、管起来，推进组织生活正常化、标准化、规范化、制度化。

局党组以《2018年全市水利党的建设、党风廉政建设和作风建设工作要点》为抓手，探索推行了“1342”的责任落实体系：突出年度工作要点1个总纲，实行党组织书记问题清单、整改清单、责任清单“3项清单”动态管理，每年对基层党组织工作情况开展4次调研评估，抓好1年2次的党组织书记抓基层党建述职述责评议考核。年底的述职述责评议考核会上，大家普遍感受到，通过一年来的层层传导压力，有了看得见、摸得着、实打实的效果。

局党组以党建工作责任制落实明细化、基层党组织班子建设年轻化、组织生活标准化、主题党日活动多样化、党员教育重点化、先进典型形象化等“六化管理”推进机关党建工作标准化规范化。理顺了2个局直单位的党组织隶属关系，组建了市水利局党委青年党员之家，在施工工地建立了3个临时党小组。涌现出了4名干部倾情援疆、南四湖水利管理局3任驻村“第一书记”、东鱼河管理处职工团体破冰救人和默默奉献、执着坚守的代恩生，秉公无私、敢于碰硬的郭立，不畏艰险、知难而进的水利测量人等先进典型，党建责任落实化为党员模范引领。

三是必须强化从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成果，涵养水务政治生态。党风廉政建设重在强化反腐倡廉严细实的日常教育和强化廉政风险防控体系全覆盖扎紧笼子，作风建设重在抓长抓常严管。

十年来，原市水利局党委和现市城乡水务局党组以“三抓三强”为主题，相继推出了“三个版本”，各有侧重的在全系统持续开展了系列主题教育活动。2010年，以党风廉政建设和作风建设为重点，原市水利局党委开展了以“抓学习强素质、抓制度强保障、抓教育强廉政”为主要内容的“三抓三强”活动。推行了机关科室、局直单位和县（市、区）水利局党风廉政建设和作风建设承诺践诺，实现全体人员廉政风险防控全覆盖，作风建设无死角。2017年，以创建过硬支部当干事先锋为重点，原市水利局党委开展了以“抓学习强党性、抓支部强队伍、抓阵地强堡垒”为主要内容的“三抓三强”活动升级版。以严格组织生活为抓手，经常性的谈心谈话、咬耳扯袖、红脸出汗，党员干部习惯了在受约束的环境中工作生活。2019年，以提升党员干部工作执行力为重点，市城乡水务局党组正在开展以“抓学习强素质、抓执行强落实、抓作风强保障”为主要内容的“三抓三强”活动加强版。确定了9个方面的具体内容，以强化政治理论武装保执行方向，以提升专业素养“壮筋骨”，以精准调研保决策科学，以提升“七大”执行力明确主攻方向，以对标徐州市水务局树标杆，以“纠四风”转作风树行业新风，以“六个严禁”划定执行“红线”，以领导带头以上率下，以督查问责强化执行效果，开创新时代水务改革发展新篇章。

四是必须以强党建为引领，创新实干担当，推动党建与水务中心工作深度融合。党建抓的好不好，党风廉政建设落实的好不好，作风建设有没有效果，不是看文件发了多少、活动搞了多少、年终工作总结写的好不好，关键是要看强党建促发展的能力发挥和服务中心工作的成效。

2018年，全市完成水利建设项目87项、投资16.96亿元，同时争取省以上投资项目44项、总投资11.53亿元，其中省以上资金9.76亿元，比去年同期增长7.7%；承担的新旧动能转换重大工程全部按时间节点完成，承担的省对市全面实施最严格水资源管理制度考核指标获优秀等次，水利“放管服”改革将7项水行政许可服务事项全部下放，实现市县同权；河长制湖长制、城乡供水一体化、扫黑除恶斗争、驻村帮扶、水利扶贫等重点工作赢了社会一致认可。原市水利局被省委、省政府表彰为山东省抗灾救灾先进集体，被市委、市政府表彰为全市生态环保工作先进集体、农田排涝救灾工作先进集体，市直水利系统9名同志受省市表彰；全局党员干部冲锋在前战胜了百年不遇的强降雨，获得社会各界一致认可。这些成绩的取得，与局各级党组织教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒作用，与全体党员干部干事创业的模范先锋作用发挥密不可分。

2019年，市城乡水务局党组围绕机关党建“服务中心，建设队伍”两大核心任务，突出担当作为、狠抓落实和提升执行力，落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，统筹推进“六大”建设，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，推动意识形态工作责任制深入落实，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力维护风清气正的政治生态，以实际行动推动中央和省市重大决策部署落地见效。坚持“稳强廉干”的机关党建工作基调，坚持旗帜鲜明讲政治，以思想统一保改革期间队伍稳定；坚决精准深挖细查形式主义、官僚主义等“四风”隐形变异问题，以强作风凝聚强大正能量；坚守底线、不碰红线，以廉洁履职铸忠诚干净担当；坚定真抓实干，马上就办，以提升执行力干事创业争先锋，为全市水务改革发展提供坚强政治保证。