2008年8月10日

    近年来，汶上县水利局党总支以提高党的执政能力，保持党的生机和活力为根本出发点，全面推进基层党组织建设，通过加强教育管理，健全工作机制，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了全县水利事业的发展。该局党总支先后被评为“全市先进基层党组织”、“全县先进基层党组织”。

    建立党员教育机制，增强服务本领。一是班子学习抓带头。坚持搞好局理论中心组每月一次的集中学习，通过学习提高政策理论水平，增强班子整体功能，提升驾驭全局的能力。二是支部学习抓经常。坚持利用每周一、三、五集中学习时间，组织全体党员学习党的理论知识、政策法规和业务知识。三是党员教育抓阵地。健全党校组织，完善各项制度，制订教育计划，落实各项措施，坚持开展教学。同时，在全局范围内先后开展了“三个代表”重要思想学习活动、“讲团结、讲奉献、做优秀水利人”活动、保持共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观学习教育活动等10余项教育活动。通过学习教育,全体党员的整体素质和综合能力明显提高,增强了为人民服务的本领。

    建立党员管理机制，促进工作转变。一是公开承诺，明确目标。要求每个党员从思想作风、工作目标、服务群众三个方面提出个人年度工作目标，经所在党支部审核把关后，在党员大会上公开承诺，并签订《年度岗位目标承诺书》。二是民主评议，群众监督。年底结合年度工作考核，组织党员开展民主评议，形成对每个党员的综合评议意见。并将民主评议党员情况在一定范围内公开，接受党员群众的监督、评价。三是量化考核，严格奖惩。每年底，都对照党员承诺的年度目标，结合党员评议情况，对党员实行量化考核，并及时兑现奖惩措施。

    建立党内民主机制，调动党员积极性。一是拓宽党员言路。局党总支在讨论决定党内重大事项时，吸收党员代表参加，并鼓励党员充分发表意见，保证党员讲真话、讲实话。二是建立通报制度。建立完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。三是重大事项公示。对涉及干部任免、教育活动开展、发展和处置党员等重大事项，都实行了公示，广泛听取党员意见，使党员对党内事务有更多的了解和参与。

    建立廉洁勤政机制，加强党风廉政建设。一是强化班子成员示范作用。在局班子成员中大力倡导廉政自律、勤政敬业的作风，响亮地喊出了“工作上向我看齐，廉政上对我监督”的口号，并公开承诺：不吃请、不受礼、不搞特权。二是强化党员干部的责任意识。要求党员干部在本职岗位上牢固树立责任意识，切实履行职责，对本支部、本单位的党风廉政建设亲自抓、负总责，以高度的政治责任感和政治敏锐性，对所属人员真抓、严管。三是强化各项事务的过程监督。积极探索监督管理良性运行机制，深化事前、事中民主监督，健全了严格内部监督、积极接受上级监督、自觉接受社会监督、认真落实审计监督等工作机制，从源头上杜绝了腐败行为的滋生。

    加强党组织制度建设，夯实执政为民根基。一是把党章作为统领制度建设的总纲。在各项党建工作中，始终把党章作为总纲、作为根本制度进行学习、遵守、贯彻、维护。二是建立各项操作性强的制度。注重针对性和可操作性，建立了党总支民主生活会制度、党总支加强党风廉政建设的规定、党总支决策重大问题议事规则、群团组织工作规程、加强业务知识学习的意见、党员先进性承诺制、非党人员决心制的意见等二十余项制度，涵盖班子建设、党员队伍建设、基层组织建设等方面，形成了相互衔接、系统配套、有机统一的整体。并汇编成册发至各支部、党小组，使人人在规矩之内，事事在规范之中。

通讯员 毕明辉 王利庆 曹正民